재단법인 화성시문화관광재단 공고 제2025-008호

2025년 제2회 (재)화성시문화관광재단 직원 채용 공고

재단법인 화성시문화관광재단에서는 문화가 일상이 되는 화성시를 위해 함께 일할 인재를 다음과 같이 채용하오니 청렴하고 유능한 인재의 많은 참여 바랍니다.

2025. 1. 16.

재단법인 화성시문화관광재단 대표이사

채용구분	채용분야	채용직급	채용예정인원	주요업무	근로계약기간
계			9명	-	-
공개경쟁	문화예술A	기간제근로자 (휴직대체)	1명	문화예술 사업 및 행정 업무보조	임용일 ~ 2025. 9. 27.
	문화예술B		1명	문화예술 사업 및 행정 업무보조	임용일 ~ 2026. 1. 30.
	문화예술C		1명	문화예술 사업 및 행정 업무보조	임용일 ~ 2026. 2. 18.
	문화예술D		1명	문화예술 사업 및 행정 업무보조	임용일 ~ 2026. 3. 3.
	문화예술E		1명	문화예술 사업 및 행정 업무보조	임용일 ~ 2026. 4. 1.
	문화예술F		1명	문화예술 사업 및 행정 업무보조	임용일 ~ 2026. 7. 3.
	문화예술G		1명	문화예술 사업 및 행정 업무보조	임용일 ~ 2027. 1. 31.
	병점도서관		1명	도서관 자료실 업무보조	임용일 ~ 2026. 9. 12.
	두빛나래어린이 도서관		1명	도서관 자료실 업무보조	임용일 ~ 2026. 3. 4.

	채용개요

※ 상기 주요업무는 임용 후 재단사정에 따라 변경될 수 있음

※ 기간제근로자(휴직대체)의 근로계약기간은 휴직자의 휴직기간에 따라 변동될 수 있음

	응시자격

○ 공통요건 : (재)화성시문화관광재단 취업규정 제10조의 결격사유에 해당되지 아니한 자

		< (재)화성시문화관광재단 취업규정 제10조(결격사유) >
	① 미성년자 · 피성년후견인 또는 피한정후견인 ② 파산자로서 복권되지 아니한 자 ③ 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자 ④ 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예기간이 종료된 날부터 2년이 경과하지 아니한 자 ⑤ 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자 ⑥ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 ⑦ 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날부터 5년이 경과되지 아니한 자 ⑧「형법」 제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 ⑨ 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면 · 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료 감호가 확정된 자 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동‧청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동․청소년 대상 성범죄 ⑩「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업 제한 적용을 받는 자

○ 자격요건

채용구분	채용분야	채용직급	응시자격
공개경쟁	문화예술 A - G	기간제근로자 (휴직대체)	○ 제한 없음
	병점도서관		○ 공고일 기준 ⌜도서관법 시행령⌟에 따른 준사서 이상 자격을 소지한 자
	두빛나래어린이 도서관

○ 우대요건

구 분	적용범위		가산점수	비 고
	채용직급	대 상
국가유공자	공 통	국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 해당하는 자	만점에 각각 5% 또는 10%씩 가산	○ 점수로 환산할 수 있는 시험에 한해 관계법령을 준용하여 가산 ○ 중복 시 유리한 1종에 한하여 적용
장 애 인		장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 따른 장애인	만점에 각각 5%씩 가산
자원봉사자		(사)화성시자원봉사센터에서 발급하는 우수자원봉사자증을 소지한 자	2점	○ 1인 1종 이상인 경우 1종만 적용 ○ 면접심사 합격자에 한하여 가점 적용 ○ 1365자원봉사포털 또는 사회복지자원봉사 인증관리(VMS)에서 발급한 증명서로 봉사 활동 시간이 명시된 확인서에 한하여 적용
		누적 100시간 이상 자원봉사 활동이 확인되는 자
		누적 30시간 이상 자원봉사 활동이 확인되는 자	1점

	심사기준

전형단계

채용직급

심사기준

서류심사

기간제근로자

(휴직대체)

○ 심사내용 : 채용분야 자격기준 적격 심사

○ 합격기준 : 자격기준 적격자

면접심사

○ 심사대상 : 서류심사 합격자(※ 채용직급 : 기간제근로자)

○ 심사내용

평정요소	배점
계	100점
재단 직원으로서의 정신자세	20점
전문지식과 그 응용능력	20점
의사표현의 정확성과 논리성	20점
예의 · 품행 및 성실성	20점
창의력 · 의지력 및 발전가능성	20점

○ 합격기준 : 평균 70점 이상 득점자

최종합격

○ 채용분야별 면접심사점수 최고점 획득자 순으로 선발

	전형일정

전형단계	채용직급	주요내용 및 일정
서류심사	기간제근로자 (휴직대체)	○ 심사기간 : 2025. 2. 10.(월) ~ 2025. 2. 13.(목) ○ 합격자 발표 : 2025. 2. 17.(월)
면접심사		○ 심사기간 : 2025. 2. 24.(월) ~ 2025. 2. 28.(금) ○ 심사장소 : 재단 운영시설
최종합격자 발표		○ 합격자 발표 : 2025. 3. 4.(화)
임용후보자 등록		○ 임용후보자 등록기간 : 2025. 3. 4.(화) ~ 2025. 3. 6.(목)
임용		○ 임용예정일 : 2025. 3. 17.(월)

※ 상기 일정 및 임용 예정일은 재단 사정에 따라 변경될 수 있으며, 자세한 사항은 각 전형단계별 합격자 발표 시 공고 예정

	제출서류

○ 접수기간 : 2025. 1. 16.(목) ~ 2025. 2. 6.(목) 18:00

○ 접수방법 : 인터넷 접수

※ 작성 중인 지원서라 하더라도 마감시간까지 최종 제출하지 않은 경우는 입사지원서 미 접수 처리

○ 입사지원자 제출서류

채용구분	채용분야	제출대상	제출서류	제출방법
공개경쟁	공 통	입사지원자	○ 입사지원서	○ 입사지원서는 재단 채용 접수사이트 내 기재 ○ 그 외 제출서류는 입사지원 시 첨부문서 업로드하여 제출 ※ 제출양식 : PDF
	병점도서관		○ 채용분야 응시자격 관련 자격증 사본
	두빛나래어린이 도서관

○ 자기소개서

채용구분	채용분야	제출대상	제출서류	제출방법
공개경쟁	공 통	서류심사 합격자	○ 자기소개서	○ 재단 채용 접수사이트 내 첨부문서 PDF 파일로 업로드하여 제출 ○ 합격자 공고 시 양식 및 제출기간 별도 안내

○ 가점 증빙 서류

채용구분	채용분야	제출대상	제출서류	제출방법
공개경쟁	공 통	서류심사 합격자 (※ 가점 적용 해당자 면접심사 시 가점 적용)	○ 취업지원대상자 증명서 ○ 장애인 증명서 ○ 자원봉사자 활동증명서	○ 재단 채용 접수사이트 내 첨부문서 PDF 파일로 업로드하여 제출 ○ 합격자 공고 시 제출기간 별도 안내 ○ 최종합격 후 임용후보자 등록기간 내 원본제출

	근무조건

○ 근 무 지 : 재단 운영시설(※ 근무지 및 근무내용은 재단 사정에 의해 변경될 수 있음)

○ 근무내용

채용구분	채용분야	채용직급	근로계약기간	세부내용
공개경쟁	문화예술A	기간제근로자 (휴직대체)	임용일 ~ 2025. 9. 27.	○ 소정근로시간 : 1일 8시간, 1주 40시간 ○ 업무상 필요한 경우 주말 · 야간근무 등 근무시간 변경 또는 초과근무 가능
	문화예술B		임용일 ~ 2026. 1. 30.
	문화예술C		임용일 ~ 2026. 2. 18.
	문화예술D		임용일 ~ 2026. 3. 3.
	문화예술E		임용일 ~ 2026. 4. 1.
	문화예술F		임용일 ~ 2026. 7. 3.
	문화예술G		임용일 ~ 2027. 1. 31.
	병점도서관		임용일 ~ 2026. 9. 12.	○ 소정근로시간 : 1일 8시간, 1주 40시간 ○ 근무표에 따른 교대근무 ○ 근무표 편성 및 근무시간은 재단 방침에 따름 ○ 업무상 필요한 경우 주말 · 야간근무 등 근무시간 변경 또는 초과근무 가능
	두빛나래어린이 도서관		임용일 ~ 2026. 3. 4.

※ 휴직대체 근로자의 근로계약기간은 휴직자의 휴직기간에 따라 변동될 수 있음

○ 보    수

채용분야

채용직급

보수체계

세부내용

공    통

기간제근로자

(휴직대체)

월 급 제

○「재단법인 화성시문화관광재단 보수규정」에 의해 월급 지급

○ 급여항목

구분	기본급(월급액)	제수당
내용	2,096,270원	교통비, 식대, 보전수당 등

※ 기준시급 : 당해연도 정부 최저임금 고시액

※ 보전수당 : 당해연도 화성시 생활임금과 정부 최저임금의 차액

	유의사항

○ 본 채용은 블라인드 채용으로써 채용 절차의 모든 과정에서 자격요건을 제외한 차별을 야기할 수 있는

어떠한 항목도 요구하지 않으며, 지원서 또는 증명서 상에 본인의 출신지 · 출생년도 · 학교명 등

인적사항을 확인할 수 있는 내용이 포함될 경우 또는 제출서류의 과도한 블라인드 처리할 경우 향후

심사과정에서 불이익을 받을 수 있음

○ 지원서 관련 모든 서류는 본인이 직접 작성하여야 하며, 제출서류 상의 기재착오 또는 누락이나 미비 및

불충분, 연락불능 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음

○ 입사지원서는 1회만 접수할 수 있으며 다른 채용분야에 중복으로 지원할 경우 모두 불합격 처리

○ 응시자가 선발예정인원 수와 같거나 미달하는 경우 ⌜지방출자 ․ 출연기관 인사 ․ 조직지침⌟에

의거하여 재공고를 실시할 수 있음

○ 적격자가 없을 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있음

○ 최종합격자로 결정되더라도 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우, 신원조사 등을

통한 불합격 사유가 발견될 경우 및 응시자의 부정합격이 확인될 경우 합격이 취소될 수 있음

○ 예비합격자 제도 안내

▶ 채용절차 종료 후 임용예정자의 임용 포기 또는 임용 후 중도 퇴사하는 경우 최종 예비합격자

명단의 순번에 따라 추가 임용할 수 있음

▶ 예비합격자는 면접심사 합격자 중 최종합격자를 제외한 차순위자 순으로 최대 3명까지 선정할 수 있음

▶ 예비합격자 명단의 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내로 함

○ 이의제기 신청

▶ 채용관련 비리, 부정행위, 소명 등을 위한 채용이의센터를 운영하며, 최종합격자 발표 후

이의를 제기하는 경우 합격자 발표일로부터 3일 이내(합격자 발표일 포함) 이의제기 신청서를

서면으로 작성하여 이메일(recruit@hcf.or.kr)로 불합격에 대한 이의제기 가능

※ 이의제기 신청서 양식은 재단 홈페이지 [정보공개] 게시판 참고

○ 채용서류반환 : 채용여부 확정일로부터 14일간 반환 청구 가능(임용 확정자 제외)

	「채용절차의 공정화에 관한 법률」제 11조(채용서류의 반환 등)
제11조(채용서류의 반환 등) ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다. ② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다. ③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다. ④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는「개인정보보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다. ⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다. ⑥ 구인자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다.

○ 본 채용 일정은 재단 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 향후 일정 및 전형별 합격자 발표 사항

등에 관한 사항은 개별 통지없이 재단 홈페이지를 통해 안내함

○ 문    의 : (재)화성시문화관광재단 경영지원팀(031-8015-8123)