< 응시원서 작성요령 >

· 응시원서 하단의 지원자 확인란에 반드시 서명 또는 날인 바랍니다.

· 각 항목별 추가 사항이 있는 경우, 표를 추가하여 작성 가능합니다. ※페이지 추가 가능

· 착오나 허위기재로 인한 불이익을 당하지 않도록 정확하게 작성하시기 바랍니다.

■ 인적사항

○ 접수번호: 공란으로 두시기 바랍니다.

○ 휴 대 폰: 반드시 연락 가능한 번호로 기재 요망

○ 보훈여부

-「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자에 한하여 기재

- 취업지원대상자 증명서를 통해 확인되는 가산비율 기재

○ 봉사시간: 자원봉사확인서를 통해 증빙이 가능한 자원봉사시간 누계 기재

■ 자격사항

○ 채용분야 또는 직무와 관련이 있다고 판단되는 자격증에 한하여 기재

■ 교육사항

○ 학교교육

- 채용분야 또는 직무 관련 이수 과목 기재

- 학교명 작성 불가. 작성 시 접수 불가 조치

○ 직업교육: 학교교육 외 직무 관련 이수 과목 기재

■ 경험 혹은 경력사항

○ 경험사항: 금전적 보수를 받지 않고 수행한 동아리, 봉사활동 등

○ 경력사항: 경력증명서 및 건강보험 자격득실확인서 등이 발급 가능한 근무이력

○ 근무기간: 제출하는 경력증명서와 일치하게 기재

○ 고용형태: 정규직 / 기간제근로자 / 파견용역 / 단시간근로자 中 기재

■ 유의사항

○ 최종합격자에 한하여 응시원서 기재사항에 대한 추가 증빙서류 접수 예정

※ 건강보험 자격득실확인서 등 경력 추가 증빙서류

○ 증빙서류와 대조한 결과, 사실과 다를 경우 임용 취소 조치

응시원서

▶	지원사항

지원분야	시민 거버넌스 활동 매니저	접수번호

▶	인적사항

성 명	[한글]
휴 대 폰		E-Mail
보훈여부	□ 여 (가점비율 : %) / □ 부
장애여부	장애등급: 장애내용:
봉사시간

▶	자격사항

자격증	등록번호	발행기관	취득일자

▶	교육사항

구분	과목명 또는 교육과정명	주요내용

▶	경험 혹은 경력사항

근무기간	기관명	고용형태	담당업무

본인은 지원서 상의 모든 기재 사항이 사실과 다름이 없음을 증명하며 차후 기재한 사항이 허위로 판명되거나 인사청탁과 관련된 경우, 합격 또는 입사가 취소되더라도 이의를 제기하지 않을 것임을 서약합니다.

작성일       년     월     일

지원자              (인)

< 경험 및 경력 기술서 작성 방법 >

■ 작성안내

○ 경험사항: 금전적 보수를 받지 않고 수행한 동아리, 봉사활동, 재능 기부,

팀 프로젝트 등 ※직무와 관련한 경험 중심으로 작성 요망

○ 경력사항: 금전적 보수를 받고 수행한 경우로, 해당 기관에서 발급하는 경력

증명서 및 국민건강보험 자격득실확인서 등을 통해 증빙이 가능한

사항만 기술

○ 근무기간: OOOO-OO-OO ~ OOOO-OO-OO 형식으로 기재

○ 직위(직책): 경험 또는 경력수행 당시 직위 또는 직책 기재

○ 담당업무: 실제 본인이 담당하였던 업무에 대해 간략히 기재

※아래 공란에 수행하였던 업무와 실적에 대해 구체적 기술

■ 서류심사 부적격 대상

○ 재단의 소정 양식을 준수하지 않을 경우

○ 출신학교명, 출신지역, 가족관계 등 불필요한 신상 정보를 기재한 경우

■ 유의사항

○ 응시원서에 작성한 경험 또는 경력사항에 대해 상세히 기술

○ 추가 사항이 있는 경우, 표를 추가하여 작성 가능

○ 경험 및 경력을 허위로 기재한 것이 확인될 경우 합격이 취소될 수 있음

경험 및 경력기술서

1	기관(단체)명 :				근무기간 : ~		직위(직책) :
담당업무
2	기관(단체)명 :				근무기간 : ~		직위(직책) :
담당업무
3	기관(단체)명 :			근무기간 : ~		직위(직책) :
담당업무

< 자기소개서 작성요령 >

○ 자유롭게 기술하되, 직무관련 경험 및 경력 중심으로 작성

○ 분량은 A4용지 2매 이내로 작성

○ 글자 모양은 휴먼명조체, 크기는 13 font, 줄 간격 160%

○ 학력, 가족관계, 출신지역, 신체적 조건(신장, 체중, 용모 등) 등을

직․간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불합격될 수 있습니다.

자 기 소 개 서

○ 지원분야: 시민 거버넌스 활동 매니저

○ 성    명:

(재)화성시문화재단 직원 채용 지원을 위한 개인정보 수집·이용 동의서

(재)화성시문화재단 문화정책기획팀 기간제근로자 채용 지원과 관련하여 귀 기관이 본인의 개인정보를 수집·이용하거나 제3자에게 제공하고자 하는 경우에는 「개인정보 보호법」 제15조제1항제1호, 제17조제1항제1호, 제24조제1항제1호에 따라 본인의 동의를 얻어야 합니다. 이에 본인은 귀 기관이 아래의 내용과 같이 본인의 개인정보를 수집·이용 또는 제공하는 것에 동의합니다.

(재)화성시문화재단 대표이사 귀중

개인정보 수집·이용에 관한 사항

수집·이용 목적	□ 문화정책기획팀 기간제근로자 채용 심사 운영 □ 채용 자격요건 검증을 위한 개인정보 활용 □ 채용비리 감사 관련 자료 활용
수집·이용할 항목	[필수적 정보] □ 개인식별정보: 성명, 휴대폰, 전자메일 주소 [선택적 정보] □ 개인식별정보 외에 입사지원서에 제공한 정보 - 자격사항, 교육사항, 경험 혹은 경력사항, 특별사항(장애, 보훈사항), 봉사시간 - 기타 채용 지원을 위해 본인이 작성·제출한 정보
보유·이용기간	위 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 수집·이용 목적을 달성할 때까지 보유·이용됩니다.
동의를 거부할 권리 및 동의를 거부할 경우의 불이익	□ 위 개인정보 중 필수적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 심사를 위하여 필수적이므로, 위 사항에 동의하셔야만 심사절차의 진행이 가능합니다. □ 위 개인정보 중 선택적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 거부하실 수 있으나, 동의하지 않으시는 경우 심사절차 진행 불가 또는 우대자격 인정에 불이익을 받을 수 있습니다. □ 단, “동의하지 않음”을 선택하더라도 채용 자격요건 검증을 위한 필수적일 경우에는 본인이 입사지원서 상 직접 기재한 내용에 한해 수집·이용에 대해 동의하는 것으로 간주합니다.
수집·이용 동의 여부	귀 기관이 이와 같이 본인의 개인정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다. □ 필수적 정보 (동의함 □ 동의하지 않음 □) □ 선택적 정보 (동의함 □ 동의하지 않음 □)

20     년     월     일

성 명 :                    서명 또는 (인)