재단법인 화성시문화재단 공고 제2024-337호

(재)화성시문화재단 대표이사 및 비상임 이사 공개모집 공고

화성시 문화진흥과 시민 문화향유 기회 확대를 위하여 전문성을 갖춘 대표이사와 비상임 이사를 다음과 같이 모집하오니 많은 관심과 응모 바랍니다.

2024. 10. 25.

(재)화성시문화재단 임원추천위원회 위원장

1. 모집분야

공모직위	모집인원	임용계약	직무
대표이사	1명	임용일로부터 2년	재단 업무통할 및 소속직원 지휘․감독 등
비상임 이사	1명	임용일 ~ 2026. 8. 27.	재단 업무 관련 주요사항 심의․의결 등

2. 응시자격

○ 자격요건: 공고일 기준 아래 자격 중 어느 하나에 해당하는 자

(임원추천위원회 운영에 관한 규칙 별표1)

직위	내용
대표이사	ㆍ 공무원 4급 이상 근무한 사람 ㆍ 공무원 5급으로 5년 이상 경력을 소지한 사람 ㆍ 화성시문화재단에서 2급으로 5년 이상 근무한 사람으로서 근무성적이 우수한 사람 ㆍ 상법상 법인사업체에서 이사급 이상으로 3년 이상 근무한 사람으로 석사 이상의 학위를 취득 한 사람 ㆍ 문화예술 및 예술단체에 대한 경영능력과 조직 능력을 갖춘 전문 경영인 ㆍ 저명한 문화예술인으로서 예술경영의 능력을 겸비한 사람 ㆍ 그 밖에 임명을 하는 사람이 특별한 사유가 있다고 인정하는 사람
비상임 이사	ㆍ문화예술, 도서관, 스포츠 관련 기관에서 근무한 경력이 있는 사람 ㆍ문화예술, 경영, 행정, 노무, 법률 분야의 전문적인 지식 또는 경험이 풍부한 사람 ㆍ기타 직무수행에 적합한 사람

○ 공통요건: 아래 결격사유에 해당하지 않는 자

- 「(재)화성시문화재단 정관」제17조의3(임원의 결격사유)

제17조의3(임원의 결격사유) ① 임원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 채용될 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인과 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 사람

2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니 하기로 확정 된 후 2년이 경과 되지 아니한 사람

3. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람

4.「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고

받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

5. 재단과의 거래상 밀접한 이해관계를 가진 사람

6.「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

- 「지방 출자‧출연기관 운영에 관한 법률」제10조(임원의 결격사유)

제10조(임원의 결격사유 등) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 출자ㆍ출연 기관의 임원이 될 수 없다.

1. 미성년자

2.「지방공무원법」제31조제1호부터 제6호까지, 제6호의3, 제6호의4, 제7호 및 제8호의 어느 하나에 해당하는 사람

3.「형법」제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의

벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

4. 제9조제4항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람

② 임원이 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나 임명 당시 그에 해당한 사람으로 밝혀졌을 때에는 당연히 퇴직한다.

- 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)

제82조(비위면직자 등의 취업제한) ① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 말한다.

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)

② 제1항에 따른 비위면직자 등(이하 “비위면직자등”이라 한다)은 제3항 각 호의 구분에 따른 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.

1. 공공기관(「유아교육법」,「초ㆍ중등교육법」,「고등교육법」 및 그 밖의 다른 법령에 따라 설치된 국ㆍ공립학교를 포함한다)

2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관

3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등(다음 각 목의 법인 등을 포함한다)

가.「변호사법」 제40조에 따른 법무법인, 같은 법 제58조의2에 따른 법무법인(유한), 같은 법 제58조의 18에 따른 법무조합 및 같은 법 제89조의6제3항에 따른 법률사무소

나.「공인회계사법」 제23조제1항에 따른 회계법인

다.「세무사법」 제16조의3제1항에 따른 세무법인

라.「외국법자문사법」 제2조제4호에 따른 외국법자문법률사무소

마. 삭제

바. 삭제

사.「유아교육법」,「초ㆍ중등교육법」, 고등교육법」, 그 밖의 다른 법령에 따라 설치된 각급 사립학교 및「사립학교법」에 따른 학교법인으로서 공공기관에 해당하지 아니하는 기관

아.「의료법」 제3조의3에 따른 종합병원과 종합병원을 개설한 같은 법 제33조제2항제3호에 따른 의료법인 및 같은 항 제4호에 따른 비영리법인

자.「사회복지사업법」 제2조제3호에 따른 사회복지법인 및 같은 조 제4호에 따른 사회복지시설을 운영하는 비영리법인

4. 제3호에 따른 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인ㆍ단체(이하 “협회” 라 한다)

③ 제2항의 취업제한기간은 다음 각 호의 구분에 따른 날부터 기산한다.

1. 당연퇴직, 파면 또는 해임된 경우: 퇴직일

2. 300만원 이상 벌금형의 선고(해당 형의 집행유예 선고를 포함한다)를 받은 경우: 그에 대한 판결이 확정된 날

3. 자격정지 또는 자격상실 형의 선고를 받은 경우: 그에 대한 판결이 확정된 날

4. 금고형 또는 징역형의 선고를 받은 경우: 그에 대한 집행이 종료(집행이 종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)된 날 또는 사면, 형 집행의 면제 등으로 집행을 받지 아니하기로 확정된 날 중 빠른 날

5. 금고형 또는 징역형의 집행유예 선고를 받은 경우: 그에 대한 판결이 확정된 날

6. 사형의 선고를 받은 경우: 사면 등으로 집행을 받지 아니하기로 확정된 날

④ 제2항에 따른 취업 여부를 판단하는 경우 「상법」에 따른 사외이사나 고문 또는 자문위원 등 직위나 직책 여부 또는 계약의 형식에 관계없이 취업제한기관의 업무를 처리하거나 조언ㆍ자문하는 등의 지원을 하고 주기적으로 또는 기간을 정하여 그 대가로서 임금ㆍ봉급 등을 받는 경우에는 이를 취업한 것으로 본다.

⑤「공직자윤리법」 제17조제2항, 제3항, 제5항 및 제8항은 제2항제3호에 따른 퇴직 전 소속 부서 또는 기관의 업무와 영리사기업체 등 사이의 밀접한 관련성의 범위에 관하여 이를 준용한다.

⑥ 공공기관의 장은 비위면직자등에게 제2항에 따라 취업제한기관에 취업할 수 없다는 사실을 지체없이 안내하여야 한다.

3. 직무수행 요건

임용예정직위

내용

대표이사

담당직무

○ 법령·정관상의 담당직무

- 이사장을 보좌하며, 재단의 업무를 통할하고, 소속직원을 지휘·감독

○ 대내·외적 관계 관련 업무

- 재단 업무총괄 및 노사협력관계 구축

- 중앙부처, 화성시, 화성시의회, 기타 유관기관 등과 교류 및 협력 관계 구축

○ 재단의 사업 수행 관련 업무

- 문화예술의 국내·외 교류사업

- 공연예술 진흥 및 작품활동과 보급 및 교육

- 문화예술의 창작지원과 관계자료의 수집·관리·보급·조사·연구

- 문화복지시설의 관리 및 운영

- 문화복지 증진과 시민 건강 증진을 위하여 화성시장이 위탁하는 사업

○ 조직 내부관리 관련 업무

- 이사회 운영

- 조직역량 제고

- 인적자원 개발 및 관리

- 직원 복리후생 관리

- 사건․사고의 예방 및 사후관리

직무수행요건

○ 수행 능력요건

연번	필요한 주요 능력	요구되는 능력 수준
1	개혁성	크게 요구
2	리더십	크게 요구
3	기업가적 능력	상당히 요구
4	전문성	크게 요구
5	종합적 판단 및 정책결정 능력	크게 요구
6	비전 제시 능력	크게 요구
7	의사전달 및 협상능력	상당히 요구
8	청렴도	크게 요구
9	도덕성	크게 요구
10	준법성	상당히 요구

○ 학력 및 전공분야 : 제한없음

비상임 이사

담당직무

○ 법령·정관상의 담당직무

- 이사회에 출석하여 재단의 업무에 관한 사항을 심의·의결하며, 이사회

또는 이사장으로부터 위임받은 사항 처리

○ 재단의 사업 수행 관련 업무

- 이사회 관련 업무 및 재단 경영관련 제안‧자문

- 사업계획 기본방침에 관한 사항, 예산 및 결산에 관한 사항 등 재단

업무에 관한 중요사항 심의·의결

직무수행요건

○ 경력

- 문화예술, 도서관, 스포츠 관련 기관에서 근무한 경력이 있는 사람

- 문화예술, 경영, 행정, 노무, 법률 분야의 전문적인 지식 또는 경험이

풍부한 사람

- 기타 직무수행에 적합한 사람

4. 전형방법

구분

절차

내용

대표이사

서류심사

ㆍ심사내용: 응모자가 제출한 서류를 기초로 자질 및 능력 등에 관한 사항 심사\

ㆍ심사기준

구분	20점	20점	20점	20점	20점
내용	조직화합과 경영 성과를 도출할 수 있는 기업경영 능력	리더십, 윤리관, 인품 등 인성평가	최고경영자로서의 자질과 능력	경영혁신을 위한 개혁지향적인 의지와 추진력	관련 사업에 대한 전문적인 지식과 이해력

ㆍ합격기준: 심사점수 70점 이상인 자

면접심사

ㆍ 심사대상: 서류심사 합격자

ㆍ 심사기준

구분	20점	20점	20점	20점	10점	10점
내용	전문성	리더쉽	경영혁신	노사 및 직원 친화력	윤리관	자세 및 태도

ㆍ 합격기준: 심사점수 70점 이상인 자에 한하여 면접심사 합격처리 및 임원후보자 추천

임원후보자 추천

ㆍ면접심사 합격자에 한하여 임원후보자 이사장 추천

ㆍ화성시장의 요청이 있을 시 임용후보자 인사청문(화성시의회)

최종합격

ㆍ임원후보자 추천 결과를 이사회 의결을 거쳐 최종합격자 선정

비상임 이사

서류심사

ㆍ심사내용: 응모자가 제출한 서류를 기초로 자질 및 능력 등에 관한 사항 심사

ㆍ심사기준

구분	20점	20점	20점	20점	20점
내용	조직화합과 경영 성과를 도출할 수 있는 기업경영 능력	리더십, 윤리관, 인품 등 인성평가	최고경영자로서의 자질과 능력	경영혁신을 위한 개혁지향적인 의지와 추진력	관련 사업에 대한 전문적인 지식과 이해력

ㆍ합격기준: 심사점수 70점 이상인 자

임원후보자 추천

ㆍ서류심사 합격자에 한하여 임원후보자 이사장 추천

최종합격

ㆍ임원후보자 추천 결과를 이사회 의결을 거쳐 최종합격자 선정

5. 전형일정

○ 대표이사 임용 전형일정 ※ 아래 일정은 추진과정에서 변경될 수 있음

절차	내용	추진일정(안)
공개모집 공고	· 공개모집 공고	2024. 10. 25. ~ 11. 8.
응시원서 접수	· 응시원서 접수(방문 또는 등기우편)	2024. 11. 4. ~ 11. 8.
서류심사 결과 공고	· 서류심사 결과 및 면접심사 계획 공지	2024. 11. 18. ~ 11. 22.
면접심사	· 대표이사 후보자 면접심사 실시	2024. 11. 27.
면접심사 결과 공고	· 면접심사 결과에 따른 임용 후보자 공지	~ 2024. 12. 6.
인사 청문	· 공공기관장 후보자 인사 청문 ※「화성시의회 인사청문회 조례」에 따라 화성시장의 요청 시 공공기관장 후보자 인사청문을 실시할 수 있음.	~ 2024. 12. 31.
이사회	· 신임 대표이사 선임(안) 이사회 심의 ‧ 의결	~ 2025. 1. 10.
최종 합격자 공고	· 최종 합격자 공고 및 등록서류 수령, 결격사유 조회 등	~ 2025. 1. 15.
대표이사 임명	· 신임 대표이사 최종 임명	2025. 1. 16. (예정)

○ 비상임 이사 임용 전형일정 ※ 아래 일정은 추진과정에서 변경될 수 있음

절차	내용	추진일정(안)
공개모집 공고	· 공개모집 공고 (15일 이상) 및 접수	2024. 10. 25. ~ 11. 8.
응시원서 접수	· 응시원서 접수(방문 또는 등기우편)	2024. 11. 4. ~ 11. 8.
서류심사 결과 공고	· 서류심사 결과에 따른 임용 후보자 공지	2024. 11. 18. ~ 11. 22.
이사회	· 비상임 이사 선임(안) 이사회 심의 ‧의결	~ 2024. 12. 10.
최종 합격자 공고	· 최종 합격자 공고 및 등록서류 수령, 결격사유 조회 등	2024. 12. 11. ~ 12. 18.
비상임 이사 임명	· 신임 비상임 이사 최종 임명	2024. 12. 23. (예정)

5. 접수방법

○ 접수기간: 2024. 11. 4.(월) ~ 11. 8.(금), 5일간

○ 접 수 처: 경기도 화성시 노작로 134 동탄복합문화센터 3층 기획조정팀

○ 접수방법: 방문 또는 등기우편 접수

· 방문접수: 평일 09:00 ~ 18:00 까지 접수 (점심시간 12:00 ~ 13:00)

· 등기우편: 접수마감일 18:00 까지 도착분에 한하여 유효

· 응시서류 겉봉에 대표이사 응시자는 ‘대표이사 응모서류 재중’, 비상임 이사 응시자는 ‘비상임 이사 응모서류 재중’ 표기

6. 제출서류

연번	제출서류	구분	내용	비고
1	지원서	필수	· 반명함판 증명사진 1부 부착	별첨서식
2	자기소개서		· 자유기술로 A4용지 3매 이내 작성	별첨서식
3	직무수행계획서		· 자유기술로 A4용지 3매 이내 작성 · 업무추진 방향 및 계획 등에 관한 사항 기술	별첨서식
4	응시자격 결격사유 서약서		· 별첨양식에 반드시 서명 후 제출	별첨서식
5	개인정보수집·이용 동의서		· 별첨양식에 반드시 서명 후 제출	별첨서식
6	최종학력증명서	해당자	· 응시자격 중 학위 취득 요건이 필요한 경우에 한하여 학위증명서 제출	-
7	경력증명서		· 증명서 발행기관 직인 및 연락처, 근무기간, 직위(직급), 담당업무가 기재되어야 함 · 경력 증명 기관이 폐업한 경우, 다음의 서류로 대체 (※ ①, ②, ③ 모두 제출 必) ① 국세청 ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서’ ② 소득금액 증명서 ③ 이전에 발급한 경력증명서 등 증빙서류	1년 이내 발급분에 한하여 인정
8	건강보험자격득실확인서		· 경력증명서의 경력을 검토할 수 있도록 ‘보험가입 전체기간’ 조회하여 발급	-
9	관련 자격증(사본)		· 관련 자격증(사본), 기타 직무수행과 관련하여 필요하다고 판단되는 서류 등	-

7. 보    수

○ 대표이사: 재단 「보수규정」에 따름

○ 비상임 이사:「화성시 출자출연기관 예산편성 세부지침」의거 참석 수당 지급

8. 유의사항

○ 본 공모에는 복수로 지원서를 접수할 수 없음. (복수지원 시 접수 무효 처리)

○ 지원서, 직무수행계획서, 자기소개서는 재단 소정양식으로 작성하여야 함.

○ 지원서류 제출 마감 이후 기재사항 수정이 불가하며, 공고 내용을 충분히 숙지하지 않아 발생한 기재 착오 및 누락, 연락불능 등에 따른 불이익은 응시자의 책임으로 재단은 이와 관련하여 일체의 책임을 지지 않음.

○ 응모자 수가 결원예정직위수의 2배수에 미달하거나, 임원추천위원회 심사결과 적격자가 없는 경우, 또는 임명권자가 임원후보의 재추천을 요구할 때에는 최초의 공개모집과 동일한 절차와 방법에 따라 재공고를 실시할 수 있음.

○ 지원서의 기재사항이 허위로 판명된 경우에는 임용이 취소될 수 있음.

○ 합격자 통지 후 결격사유가 확인될 경우 임용은 취소됨.

○ 전형일정은 재단 사정에 의하여 일부 변경될 수 있음.

○ 본 공고상 명시되지 않은 사항은 화성시문화재단 내부 규정 및 지침 등에 따름.

○ 제출된 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」에 따라 임용여부가 확정된 이후 14일 이내 반환청구 가능함.

○ 기타 문의사항: 화성시문화재단 기획조정팀(031-8015-8114)